เจพีมอร์แกน เชส ผู้บริหารระดับสูงแจ้งต่อพนักงานหลายพันคนว่าเขาต้องการ "ความเร่งรีบมากขึ้น" หลายวันหลังจากที่เจมี่ ไดมอน ซีอีโอของธนาคารแสดงความไม่พอใจต่อการโต้ตอบของพนักงานต่อนโยบายให้พนักงานกลับเข้าออฟฟิศเป็นเวลา 5 วัน
บันทึกดังกล่าวแสดงให้เห็นความตึงเครียดระหว่างการที่ JPMorgan ให้ความสำคัญกับวัฒนธรรมในสำนักงานและพนักงานที่อ้างถึงประสิทธิภาพการทำงานที่แข็งแกร่งของบริษัทในขณะที่มีนโยบายการทำงานที่ยืดหยุ่น
โรฮัน อามิน ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายผลิตภัณฑ์ของธุรกิจผู้บริโภคของ Chase เขียนในบันทึกถึงพนักงานกว่า 25,000 คนเมื่อสัปดาห์ที่แล้วว่า "เราต้องการความขยันขันแข็งและความมุ่งมั่นมากกว่านี้" เขายกตัวอย่างการเรียกร้องความคิดเห็นเกี่ยวกับปัญญาประดิษฐ์ซึ่งได้รับความคิดเห็นน้อยกว่าห้าครั้ง และยกตัวอย่างอีกกรณีหนึ่งที่ระบบราชการภายในขัดขวางผลลัพธ์ที่ดีกว่าสล็อตเว็บตรง